HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KELELAHAN PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN SORONG

Perawat mempunyai peranan yang sangat penting dalam keadaan yang siap siaga untuk melayani pasien secara terus menerus. Jumlah pasien yang selalu berubah dan kondisi pasien yang bervariasi membuat perawat sangat mudah mengalami kelelahan. Hal ini dapat disebabkan karena jumlah pasien lebih banyak dari pada jumlah perawat sehingga kelelahan kerja adalah suatu kondisi melemahnya kegiatan, motivasi kerja, dan kelelahan fisik untuk melakukan suatu pekerjaan. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional dengan responden sejumlah 93 orang yang terbagi berdasarkan ruangan kerja di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sorong dengan teknik sampling Proporsional Random Sampling. Responden mengisi kuisioner dan mengisi data demografi untuk mengetahui umur, jenis kelamin, pendidikan dan massa kerja. Hasil Penelitian didapatkan bahwa responden yang mengalami motivasi kerja cukup sebanyak 26 (32.5%) mengalami kelelahan dan 14(53.8%) tidak mengalami kelelahan dengan nilai p value = 1.000. Hasil Analisa menunjukan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara motivasi kerja dengan kelelahan pada Perawat di Rumah Sakit Umum Kabupaten
Sorong.